职业生涯 发展阶段 |
角色 |
主要任务 |
重大心理议题 |
职业准备期 |
大学低年级。以学习专业知识为主,在此基础上了解社会。 |
发展发现个人的价值兴趣和能力,为从事某一职业打下知识储备的基础。 |
适应大学生活,有意识地培养、积累职业素养。 |
职业探索期 |
大学中、高年级 |
分析自己与环境中的优势、劣势,对自己的发展方向进行明确的定位和规划,并为未来的发展做好知识与实践的准备。 |
理性地进行个人分析,把握自己的发展方向。 |
职业选择期 |
面临毕业的学生 |
在充分做好自我分析和环境分析的基础上,选择适合的职业。设定人生目标。 |
承担个人选择的责任 |
职业进入期 |
初涉职场的新人。工作的第1年。 |
在新的环境中调节自己,建立初步的人际关系,掌握工作方法与工作流程,积累工作经验。 |
学会独立,正面面对组织和现实真相所带来的震撼,克服不安感。 |
职业适应期 |
工作的前8年 |
学会做事,成为岗位中的行家里手;学会共事,学会与人相处,树立个人形象,创造良好的工作氛围;学会求知;学会生存;学会如何被同事、环境所接受。 |
根据新的知识和组织所需要的能力,根据自己的发展潜能,从新评估自己的职业生涯规划,接受个人成败、勇于承担个人责任,建立稳定的生活形态。 |
职业稳定期 |
职业生涯中时间最长,劳动效果最好,发展和成就事业最宝贵的时期。 |
根据形势的变化和自身条件不断修订事业的目标,攀登新的高度。 |
学会为别人承担责任,从别人的成就中感到满足,培养下一代,关切组织的利益,平衡工作和家庭的关系。 |
职业衰退期 |
作为退休人员,享受事业的收获与人生。 |
适应生活标准与节奏的变化,找出表现个人天赋与兴趣的新途径。 |
对个人发展的新途径保持开放程度。 |